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佛山一档社保代缴管理,代缴南海社保,代办顺德三水社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-01-10 14:06:33  浏览次数:49

佛山一档社保代缴管理,代缴南海社保,代办顺德三水社保

公司未缴纳社保,应赔偿员工损失

先生2000年5月25日与甲公司建立劳动合同关系。后经改制,甲公司变更为乙公司。胡先生在该公司持续工作至2019年10月份后,该公司以胡先生达到退休年龄为由与其解除劳动关系。

2003年2月1日,胡先生在乙公司提供的打印版《声明》上签字,载明因本人原因自愿不缴纳社会保险,不办理入保手续,责任与后果由本人全承担。

2019年10月份胡先生退休,根据现有社保政策,无法再补缴相关社会保险费,故胡先生无法领取企业退休职工养老金。根据胡先生提供的行交易明细和乙公司提供的工资明细,能够认定胡先生退休前的工资均已发放。

2019年12月份,胡先生因相关社会保险争议申请仲裁,要求公司赔偿胡先生养老保险待遇损失。

本案乙公司未为胡先生缴纳社会保险费,是否应当赔偿胡先生养老保险待遇损失。

根据高法》相关规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民||院应予受理。本案因乙公司未为胡先生办理社会保险手续且不能补办,导致胡先生无法享受养老保险待遇,胡先生要求乙公司赔偿其养老保险待遇损失,符合法律规定,应予以支持。



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