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昆山公司社保管理服务_代交昆山五险公积金_昆山社保代理机构

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-27 16:36:33  作者:姚先生  浏览次数:8
核心提示:昆山公司社保管理服务,代交昆山五险公积金,昆山社保代理机构自《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来,昆山市工伤认定中心接

昆山公司社保管理服务,代交昆山五险公积金,昆山社保代理机构

自《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来,昆山市工伤认定中心接到不少群众来电,询问上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?

陈某是一名在昆山市某公司工作的职工,今年5月13日早上,骑自行车去上班的陈某因雨天路滑,不慎摔倒导致腰部受伤。陈某认为自己是在上班途中摔伤的,应当认定为工伤,便向昆山市工伤认定中心提交了申请。随后昆山工伤认定中心对其案情进行了调查,了解到陈某确系在5月13日早上摔伤腰部,其发生事故的地点靠近公司,但没有到达公司,位置为其住处到公司的必经之路上。虽然陈某在上班途中受伤,但此次事故为陈某个人责任,并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,且本人也无法提供事故认定证明,因此工伤认定中心对陈某提交的申请不予认定。

昆山工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。

与此同时,施行的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:

(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,成立于2003年3月,在人力资源行业刚起步时,就开始从事人力资源外包服务,在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》,社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

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